人才培训
培训计划管理
来源🫙:CNBM 发布时间:2011-10-08集团公司人力资源部门为培训工作的归口管理机构➗,负责培训工作制度🐻❄️、培训规划与计划的制定和编制🏊🐠,具体组织培训资源开发👨🏻🎨、培训计划的实施和培训考核评价等工作🚸🈶;各职能部门为本业务领域培训的具体组织机构🔆;各培训(实训)机构为集团公司培训项目及经集团公司批准自办项目的实施机构;各所属企业按管理权限分级归口管理培训工作🚌。
为适应集团快速发展需要⚓️⬆️,每人每年培训一般不得少于两次。相关部门🖤、机构或者员工未完成培训目标计划的,年度考核不得评定为优秀(A级)👉。